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long889龙8国际官方网站哥long889会——《感恩、知足、快乐》

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地点:许昌体育馆 时间:2014年9月30日
一、在这个企业只要是一直走下去的人,改变的不止是物质,更重要的是精神 在刚开始做生意的时候只是为了满足自己,能够生活好一些,可是不懂事,赔了不少钱。慢慢到了95年的时候才又开始做生意,想着用几年的时间让账还了。因为之前的经历让自己懂得了不少道理,开始一步一步踏踏实实的去做,第一年就把账还完了又挣了几十万。 记得95年的时候给员工的工资是1000元,到96年的时候涨到了1400元。那个时候一年的工资在农村能盖四间房子一个小院。当时的想法就是第一年让员工回家盖房子,第二年买电器,置办家具等。第三年的时候存两万元钱,不跟着我干了可以有本钱,这十几年走过来每一年我都是这样和大家讲,但是很多人都不明白,很多人都觉得是跟着long889龙8国际官方网站哥干,为long889龙8国际官方网站哥干,这并不是真正的懂得。 现在企业太大了,管理人员的培训等各个方面,公司还没有一个体系,特别是精神标准方面。但是公司的发展过程毕竟是越来越好了,这些相信大家也都能感受到,就像我们生活环境越来越好了,上班时间也越来越短了,休假也越来越多了,工作的细节也越来越人性化了。大家工作的时候都很认真,不忙的时候可以休息,感受到上班是一件很快乐的事情。 在这个企业只要是一直走下去的人,改变的不止是物质,更重要的是精神。希望我们的笑容和国外的人一样是源自心底的,但是我们的人并不懂得生活,包括我在内。所以我们要去寻求一种好的生活理念。很多东西我们需要从奴性到个性的梳理,这就要从体制上去引导,让大家感受到温暖。 二、让踏踏实实的工匠精神成为主流,让平平淡淡的人能感受到幸福 今天的会没有特别明确的方向,只是希望我们每一个人都能明白公司发展的方向,希望我们坚定这种信念,希望我们的生活会越来越好。希望着我们人力资源部今年能够建立这个框架,这个企业工作标准有了,精神标准有了,就轻松多了。而且有这种体制了,大家的生活也会不断的提高。希望着有一天这个企业就像瑞典的富而不奢,每个员工都能依靠自己的价值创造着幸福。就像前几年去日本的时候,他们那边扔垃圾的时候都是自己包装的很好,全部回收利用。我们喝的自来水是经过过滤沉淀后才饮用的,但是你知道在世界上还有一些地方,他们的污水要往外排放必须要经过纯净器的过滤。很多我们以为不可能的事情,他们都做到了,相信经过我们自身努力后也能够做好,只要是活自己就很幸福。 公司的考核也在不断改善,我们可以用各种各样的办法,不一定是非常硬性的标准,只要明白能力提升了,自己快乐了也能传递给顾客,商品又实实在在的,只有这样我们的业绩才会不断的提升,收入也会越来越好。就像今天我在这里第一眼看到了那么多的私家车,所以我相信还有很多人在这个企业里对未来抱有希望!让踏踏实实的工匠精神成为主流,让平平淡淡的人能感受到幸福。希望大家理解这种理念,并不是很有钱就幸福,为什么现在上班让大家坐着呢,就是怕以后大家站的时候长了静脉曲张。这个企业我并没有什么所求,就是希望大家能够看到这个平台好的一面去珍惜,如果觉得将来想去外面发展了,在理解公司理念的前提下就勇敢的走出去,踏踏实实的去做。 我去检查身体的时候,有十个指标会引起心脏病,其他九项都正常,就一样劳心。我给大家讲讲,做胃镜的时候要打麻药,整个人都是迷糊的状态,嘴里说的话是:“让我再多活几年,让我们的管理层更成熟些。”等我醒了之后医生给我说:“你让你的病照顾好吧。” 我希望着大家都能幸福能理解,而不是为别人而活,当为别人而活的时候就不由自主的想得到别人的认可,做什么事情就想让别人看到,看不到心里就不幸福。所以我多想着我们每个人都懂得自己的内心,尊重自己的内心,知道这种道理了就要慢慢的去活自己。然后我们的专业能力再不断的提升,随着能力的提升,创造的价值也在提升,生活和精神品质也在不断的提升,整个生命的质量会形成一种良性的循环链,让这个环境越来越充满了快乐。很多理念我们都要慢慢去梳理,把他们写成标准让大家明白,对各个方面的理解都要有很清晰的诠释,让我们活的纯洁,什么是纯洁呢,就是真实,每个人都要还原自己最真实的本质,可能一辈子都走不出来,但只要进步一点,就能获取一点的幸福。 上次跳楼的事件,从我心里感觉这个孩子挺聪明的,选了一个有爱的地方,不会觉得孤单。晚上时代广场没人的时候我会站在中厅里和他说说:“开心的玩吧,我会把这里建立的更加的漂亮和美丽。”觉得自己建立了一个天堂,让心灵没有依靠的人有一个归宿。 在我的人生当中有太多对道理的扑捉,以前在农村的时候,我们村有一个小卖部,他卖一些小商品手头会有些结余,一般谁家没钱了借个钱的很多,他干了三十多年存了满满一坛子的欠条,他家人问他为什么不去要呢。他就说:“人家来找咱借钱,说明人家的条件还不如咱呢,他不来还就说明他的能力还达不到,要也要不过来,还生气。想想现在过的还不错挺好的。”所以我每年也会撕很多欠条,但是现在按照我的条件,慢慢又明白了些道理,借钱不一定是帮别人,而是害了他。还有一个也是在老家,有个叫宝叔的人,别人看见他了说你们的玉米丢了,他很淡然的说:“吃个米还撒几粒呢,哪有那么十全十美的事情啊。”就这么简单一句话,也是对我人生当中遇到事情的后心态的一种启迪。 就像我们的企业,虽然有很多不足,但是我们付出了真情,所以一说关店了老百姓不愿意,去市政府告我们。顾客有投诉的时候一说开除员工,罚员工,顾客都不愿意。有顾客投诉是因为我们的能力还不达标,如果我们没有顾客投诉奖的设立怎么还会有这么好的口碑。 三、所有的文化都是用来服务人的,真正的文化并不是要控制人的 我们大家很多人也在其他地方工作过,但是学到的能力却不多。这些并不是你没有智慧,而是没有这个平台。如果心里高兴的时候学的是很快很快的,所以说喜欢就是不一样。通过三年的培养,我们现在各个部门都分开了,也都能驾驭的很好。 有的人说我是理想主义者,有的说我们是乌托邦,我在想连一个基本的要求都被形容成理想主义,这是多可悲。这说明我们的要求太低了。希望我们能有所感悟,真正的让心里充满了爱,把爱传递给顾客!工资方面,不管是什么样的发放方式不要去计较,这样做也是为了公司的健康发展,也不想让大家痛苦。 我知道这个企业的未来是什么样子的,只要我活着,可能是五年一个台阶,十年又是一个台阶。公司的体制一直是围绕着公平这个理念来制定的。不是靠我来带领大家,是体制。有分配体制,有文化理念倡导的方向,有整个的培训考核系统。让员工到这个公司以后就知道自己的工作标准是什么,不是不出现问题,而是把问题控制在标准以内。 有一点大家要知道,就是我们的本部门的管理层都是希望着让我们的员工都能过的幸福一些。这么多年走来,每一次我们制定的目标基本都是提前实现的。我为什么不发展企业呢,就是为了保证这种体制。还有我知道最幸福的状态还是平淡的生活,能买起房子,有辆车开开,不用操太多的心。 一个公平的体制应该50%是股东的,50%是创造这些价值的员工,这也是我所推崇的体制。在这个基础上追求更好的生活理念,让大家逐步的从生存向生活的阶段过渡,懂得让自己去享受生命的美好。 所有的文化都是用来服务人的,真正的文化并不是要控制人的,思想不自由,哪里来的幸福。前几天我们去了一个景点,他们有个说法:“门面千金四两屋”就像我们的人一样,把自己的脸打扮的很好看,就是不修整内心。我身上有一点特别好的就是无论做什么就是抓根源,根本的东西只要一解决了就没什么了。再一个对人一定要好,做的好的人一定要让他们有回报,做的不好的人一定要让他们有进步的空间。为什么对这个企业我这么自信呢?因为我知道自己用了什么样的心,用了什么样的体制,能让每个人都能感受到希望。

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